Liderança e Trabalho de Equipa

Objetivos de Aprendizagem

• Identificar os principais estilos de liderança, compreendendo as suas características e adequações.
• Conhecer estratégias de liderança de equipas, promovendo objetivos claros e coesão entre os(as) colaboradores(as).
• Reconhecer as especificações do trabalho de equipa, distinguindo equipas e grupos de trabalho.
• Compreender as dinâmicas que facilitam e impactam o desempenho coletivo.
• Analisar o funcionamento de uma equipa, identificando as fases de desenvolvimento e as responsabilidades de cada membro.
• Definir os papéis e compreender as características das equipas eficazes.
• Valorizar a comunicação eficaz, reconhecendo a sua relevância para o alinhamento e sucesso das equipas.
• Aplicar princípios de gestão eficiente de equipas, garantindo um clima organizacional positivo e produtivo.

Conteúdo Programático

• Módulo 1: Fundamentos de Liderança

  Principais estilos de liderança e aplicações práticas

  Perfil do líder eficaz: competências e atitudes

  Alinhamento entre liderança e objetivos organizacionais

• Módulo 2: Trabalho de Equipa e Dinâmicas de Grupo

  Definição de equipa vs. grupo de trabalho

  Fatores que influenciam o desempenho coletivo

  Dinâmicas facilitadoras e desafios no trabalho de equipa

• Módulo 3: Fases de Desenvolvimento de uma Equipa

  Identificação das diferentes etapas (formação, conflito, normalização, desempenho, dissolução)

  Como atuar em cada fase para promover o crescimento e a maturidade do grupo

  Definição de papéis e responsabilidades no seio da equipa

• Módulo 4: Comunicação e Gestão Eficaz de Equipas

  Técnicas de comunicação assertiva e ativa

  Características de equipas eficazes: alinhamento, confiança e colaboração

  Estratégias para gerir equipas de forma eficiente, incluindo gestão de conflitos e motivação contínua